在留資格「特定技能」で人材不足を軽減してみませんか
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在留資格「特定技能」
2019年4月より新たに新設された、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人を受け入れる制度です。
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外国人人材紹介
「特定技能」に特化した人材の育成し、技能を持った即戦力で活躍できる人材を紹介致します!
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サポート業務
入社準備、入社まで支援しますので初めての外国人でも安心して雇用できようにサポート致します。
雇用後のサポートもお任せください。
特定技能制度の目的
深刻化する「人手不足」
制度は,深刻な人手不足の状況に対応するため,一定の専門性・技能を有し,即戦力となる外国人を受け入れる制度です。
昨今日本の中小企業では、人手不足が深刻化しています。そこで、生産性の向上を目指したり国内での人材確保が困難な分野において、一定の専門性や技術を既に身につけている外国人を受け入れる目的で導入された制度です。
特定技能外国人は日本語と特定技能試験の合格が必須なので、既に一定の技術や知識を持っている為、即戦力として雇用できます。
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特定技能制度のメリット
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特定技能を採用するメリット
人手不足の解消
人材不足が解消できます。
正社員として雇用できる
フルタイムで雇用できるため、通常の留学生などの特別な時間制限などはありません。
日本語でコミュニケーションができる
日本語試験への合格が条件で、国際交流基金日本語基礎テストもしくは日本語能力試験に合格する必要があります。
シティスタッフ・プラスは即戦力になる人材のご紹介
国内在住、国外在住で即戦力になる外国人を紹介します
在留している技能実習生や日本語学校に通っている留学生、現地でも日本で働きたい外国人が多くおられます。特定技能に必要な「技術水準」「日本語能力」の試験をクリアしシティスタッフ・プラスで事前に教育した即戦力として活躍できる人材を紹介いたします。
特定技能による外国人の採用を、準備から受入れまでワンストップでサポートします。シティスタッフ・プラスは、特定技能外国人の登録支援機関として出入国在留管理庁に登録されていますので、安心してお任せください。
※特定技能外国人登録支援機関許可番号 22登-007452
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雇用に必要な支援をサポート致します
特定技能申請支援をサポート
特定技能では、外国人労働者の受け入れ企業は義務的支援計画10項目など、様々な支援業務の実施が義務付けられています。「登録支援機関」であるシティスタッフ・プラスはこれらの支援業務を委託致します。
日本語学習の機会の提供
特定技能では、外国人労働者の受け入れ企業は義務的支援計画10項目など、様々な支援業務の実施が義務付けられています。「登録支援機関」であるシティスタッフ・プラスはこれらの支援業務を委託致します。
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News & Information
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